Організаційно-правове забезпечення гендерної політики
Для вивчення у 2026-2027 навчальному році
Всього годин: 120
Курс деталізує юридичні та адміністративні механізми впровадження гендерних стандартів. Досліджується діяльність радників із гендерних питань, повноваження уповноважених органів, робота міжфракційних депутатських об’єднань та розробка локальних нормативно-правових актів з урахуванням принципу недискримінації.
Мета курсу
Озброїти майбутніх управлінців практичним інструментарієм правового регулювання та інституційної побудови гендерної політики всередині організацій.
Програмні результати навчання
Знати: повноваження суб'єктів, що забезпечують реалізацію гендерної політики, та процедури проведення гендерно-правової експертизи законодавства.Вміти: розробляти внутрішні інструкції, етичні кодекси та плани дій із забезпечення гендерної рівності в органах влади.Застосовувати: правові механізми захисту від порушень гендерного законодавства в публічному секторі.
Автори курсу
Олещенко Вероніка ЮліанівнаПідрозділ
Кафедра управління,Факультет економіки та управління
Викладачі
Олещенко Вероніка ЮліанівнаПризначення
(Магістр)
2.D4.00.01 Державне управління (Вибір з каталогу курсів)
Період навчання
1-й рік, 2-й рік*
* в залежності від вибору студента або початку вивчення
Розподіл
| Курс / рік навчання | V | VI | ||
| Семестр | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Розподіл кредитів (4) | 0 | 4 | 4 | 0 |
Кількість учасників
| Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
| Мінімальна кількість | 12 | 1 | 0 |
| Максимальна кількість | 25 | 1 | 0 |