Профайлінг в корпоративній освіті
Для вивчення у 2026-2027 навчальному році
Всього годин: 0
Курс «Профайлінг в корпоративній освіті» – це ваш інструмент для створення персоналізованого навчання, де кожен співробітник розкриває свій максимум. Ми вивчатимемо не просто теорію, а реальні психологічні маркери, які дозволяють визначати психотип працівника й підбирати оптимальний формат матеріалу; аналізувати сильні сторони, мотиватори та приховані тригери працівника для створення точних індивідуальних планів їх навчання та розвитку.
Мета курсу
Основною метою курсу є формування у здобувачів вищої освіти цілісного
уявлення про профайлінг як сучасний інструмент вивчення особистісних
характеристик працівників для підвищення ефективності освітніх програм у
корпоративному середовищі
Програмні результати навчання
У межах курсу студенти зможуть опановувати:теоретичні засади профайлінгу,
його історію, методологічні підходи та застосування в HR та освіті;заглибитися
в психологію особистості, зокрема поняття темпераменту, характеру, мотивації,
емоційного інтелекту як вагомі чинники, що впливають на перебіг навчання;методи
зчитування невербальних сигналів, розпізнавання поведінкових маркерів;етичні
аспекти профайлінгу в умовах корпоративної взаємодії;підходи до
індивідуалізації навчального контенту з урахуванням профілю
працівника;алгоритми застосування профайлінгу при розробці навчальних програм
та оцінці їх результативності.
Автори курсу
Леонтьєва Інна ВасилівнаПідрозділ
Кафедра освітології та психолого-педагогічних наук,Факультет педагогічної освіти
Викладачі
Леонтьєва Інна ВасилівнаПризначення
(Магістр)
2.A1.00.01 Корпоративна освіта та розвиток персоналу (заочна)
Період навчання
2-й рік
Розподіл
| Курс / рік навчання | V | VI | ||
| Семестр | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Розподіл кредитів (4) | 0 | 0 | 4 | 0 |
Кількість учасників
| Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
| Мінімальна кількість | 5 | 1 | 0 |
| Максимальна кількість | 25 | 1 | 0 |