Психологія упрвління та емоційний інтелект керівника

Для вивчення у 2026-2027 навчальному році

Всього годин: 150

Ефективний керівник — це не лише стратег і організатор, а й тонкий психолог, який розуміє мотиви поведінки людей, уміє керувати власними емоціями та впливати на емоційний клімат у колективі. Саме психологічна компетентність визначає якість управлінських рішень, рівень довіри в команді та загальну результативність організації. Дисципліна «Психологія управління та емоційний інтелект керівника» спрямована на формування у студентів системного розуміння психологічних механізмів управлінської діяльності та розвитку емоційного інтелекту як ключової лідерської компетентності. У межах курсу розглядаються: психологічні основи управління; особистість керівника та стилі управління; мотивація та поведінка працівників; групова динаміка та психологічний клімат у колективі; стрес і професійне вигорання; саморегуляція та управління емоціями; емпатія, соціальна чутливість і навички конструктивної комунікації; розвиток емоційного інтелекту в управлінській практиці. Особлива увага приділяється практичним вправам, психологічним тестам, аналізу управлінських ситуацій та розвитку навичок саморефлексії.

Мета курсу

Метою дисципліни є формування у здобувачів вищої освіти психологічної компетентності в управлінській діяльності, розвиток емоційного інтелекту та здатності ефективно взаємодіяти з персоналом, забезпечуючи конструктивну комунікацію, позитивний соціально-психологічний клімат і результативність організації. Дисципліна спрямована на розвиток здатності: аналізувати психологічні аспекти управлінських процесів; застосовувати методи впливу та мотивації персоналу; управляти власними емоціями та поведінкою; попереджати конфлікти й професійне вигорання; розвивати лідерські якості на основі емоційної зрілості.

Програмні результати навчання

У результаті вивчення дисципліни студенти: навчаться розуміти психологічні особливості поведінки працівників; опанують техніки емоційної саморегуляції; зможуть формувати позитивний психологічний клімат у колективі; розвинуть навички емпатії та ефективної комунікації; підвищать власну лідерську ефективність. Психологія управління та емоційний інтелект керівника — це основа усвідомленого, відповідального та результативного лідерства.

Автори курсу

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Призначення

(Магістр)

073.00.01 Менеджмент організацій та адміністрування (магістр)

Період навчання

1-й рік, 2-й рік*

* в залежності від вибору студента або початку вивчення

Розподіл

Курс / рік навчання	V		VI
Семестр	9	10	11	12
Розподіл кредитів (5)	5	5	5	0

Кількість учасників

Одиниця	Студенти	Групи	Підгрупи
Мінімальна кількість	12	1	0
Максимальна кількість	25	1	0