Управління розвитком персоналу


Для вивчення у 2026-2027 навчальному році

Всього годин: 90

Дисципліна «Управління розвитком персоналу» спрямована на формування у студентів системного розуміння процесів професійного, кар’єрного та особистісного розвитку працівників в організації. Курс поєднує теоретичні засади управління людським капіталом із сучасними практиками навчання, оцінювання та планування кар’єри. У межах дисципліни розглядаються: концепції розвитку людського капіталу; системи навчання та підвищення кваліфікації персоналу; планування кар’єри та управління талантами; формування кадрового резерву; оцінювання результативності навчання; розвиток компетентностей і лідерського потенціалу; цифрові інструменти навчання (e-learning, LMS-платформи); коучинг і наставництво як інструменти професійного зростання. Особлива увага приділяється стратегічному підходу до розвитку персоналу, інтеграції навчання в HR-стратегію організації, а також формуванню культури безперервного навчання.

Мета курсу

Метою дисципліни є формування у здобувачів вищої освіти системного розуміння процесів професійного, кар’єрного та особистісного розвитку персоналу, опанування сучасних інструментів планування, організації та оцінювання розвитку людського капіталу, а також набуття практичних навичок формування та реалізації програм розвитку персоналу відповідно до стратегічних цілей організації. Дисципліна спрямована на розвиток у студентів здатності: визначати потреби в навчанні та розвитку персоналу; розробляти програми професійного розвитку і підвищення кваліфікації; планувати кар’єрне зростання та формувати кадровий резерв; оцінювати ефективність навчання та інвестицій у людський капітал; інтегрувати розвиток персоналу в загальну HR-стратегію організації.

Програмні результати навчання

У результаті вивчення дисципліни студенти: навчаться розробляти програми розвитку персоналу; зможуть планувати кар’єрні траєкторії працівників; опанують методи оцінювання ефективності навчання; здобудуть навички формування кадрового резерву; сформують стратегічне бачення розвитку людського капіталу. Управління розвитком персоналу — це інвестиція в майбутнє організації через професійне зростання кожного працівника.

Автори курсу

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Призначення

(Бакалавр)

073.00.01 Менеджмент організацій

Період навчання

3-й рік, 4-й рік*

* в залежності від вибору студента або початку вивчення

Розподіл

Курс / рік навчання II III IV
Семестр 3 4 5 6 7 8
Розподіл кредитів (3) 0 0 3 3 3 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 12 1 0
Максимальна кількість 25 1 0