Управління поведінкою персоналу


Для вивчення у 2026-2027 навчальному році

Всього годин: 120

Чому одні колективи працюють як злагоджений механізм, а інші — постійно конфліктують? Чому мотивація працівників зростає або різко знижується? Як впливати на організаційну культуру та формувати відповідальну поведінку в команді? Дисципліна «Управління поведінкою персоналу» розкриває психологічні, соціальні та управлінські механізми формування поведінки працівників в організації. Курс поєднує теорію організаційної поведінки з практичними інструментами впливу, мотивації та розвитку персоналу. У межах дисципліни студенти вивчатимуть: індивідуальні особливості поведінки працівників; мотиваційні моделі та стимули трудової активності; групову динаміку та командну взаємодію; управління конфліктами та стресом; формування організаційної культури; лідерство та вплив керівника на поведінку підлеглих; поведінкові аспекти прийняття управлінських рішень. Особлива увага приділяється сучасним підходам — поведінковій економіці, емоційному інтелекту, теорії поколінь, управлінню залученістю персоналу та формуванню проактивної організаційної поведінки.

Мета курсу

Метою дисципліни є формування у здобувачів вищої освіти системного розуміння закономірностей формування та прояву поведінки персоналу в організації, розвиток навичок аналізу індивідуальних і групових поведінкових моделей, а також опанування сучасних методів управлінського впливу з метою підвищення ефективності діяльності організації.

Програмні результати навчання

У результаті вивчення дисципліни студенти: навчаться аналізувати поведінкові моделі працівників; зможуть прогнозувати реакцію персоналу на управлінські рішення; опанують методи формування сприятливого психологічного клімату; здобудуть навички управління командною ефективністю; розвинуть власні лідерські та комунікативні компетентності. Управління поведінкою персоналу — це мистецтво поєднання психології та менеджменту задля створення ефективних, мотивованих і відповідальних команд.

Автори курсу

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Шульгіна Тетяна Сергіївна

Призначення

(Бакалавр)

073.00.01 Менеджмент організацій

Період навчання

3-й рік*

* в залежності від вибору студента або початку вивчення

Розподіл

Курс / рік навчання II III IV
Семестр 3 4 5 6 7 8
Розподіл кредитів (4) 0 0 4 4 0 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 12 1 0
Максимальна кількість 25 1 0