Психологія резильєнтності особистості
Для вивчення у 2025-2026 навчальному році
Всього годин: 120
У навчальній дисципліні розглядаються концепції, чинники, передумови розвитку резильєнтності особистості, розкриваються методи та техніки її розвитку, роль особистісних ресурсів у розвитку самоефективності. Дисципліна практичної спрямованості. Вивчається за 4 модулями: 1. Феномен резильєнтності в системі наукових досліджень про людину. 2. Резильєнтність та подолання психологічних травм. 3. Техніки розвитку резильєнтності особистості. 4. Психологічні практики самоефективності особистості в ситуаціях невизначеності. Завершується вивчення екзаменом.
Мета курсу
Поглиблення
базової фахової компетентності з питань
розвитку резильєнтності, її психологічних особливостей і компонентів і формування навичок розвитку резильєнтності як засобу подолання
життєвих негараздів.
Програмні результати навчання
РН1.
Здійснювати пошук, опрацювання та аналіз професійно важливих знань із різних
джерел із використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій.
РН5.
Розробляти програми психологічних інтервенцій (тренінг, психотерапія,
консультування тощо), провадити їх в індивідуальній та груповій роботі,
оцінювати якість. РН6. Розробляти просвітницькі матеріали та освітні програми,
впроваджувати їх, отримувати зворотній зв’язок, оцінювати якість.
РН9. Вирішувати етичні
дилеми з опорою на норми закону, етичні принципи та загальнолюдські цінності.
РНу16. Надавати кваліфіковану психологічну допомогу особистості у кризовому
стані дляактивізації ресурсів її життєстійкості (в тому числі в умовах війни).
Автори курсу
Цюман Тетяна ПетрівнаПідрозділ
Кафедра психології особистості та соціальних практик,Факультет психології, соціальної роботи та спеціальної освіти
Викладачі
Цюман Тетяна ПетрівнаПризначення
(Магістр)
053.00.05 Екстремальна та кризова психологія (магістр)
Період навчання
1-й рік
Розподіл
| Курс / рік навчання | V | VI | ||
| Семестр | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Розподіл кредитів (4) | 0 | 4 | 0 | 0 |
Кількість учасників
| Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
| Мінімальна кількість | 12 | 1 | 0 |
| Максимальна кількість | 25 | 1 | 0 |