Курс сприятиме розвитку здатності у майбутніх організаторів корпоративного навчання використовувати коучингові технології в системі корпоративної освіти для організації навчання дорослих, розвитку персоналу, спонукання та мотивації співробітників до роботи над особистісним і професійним розвитком;здатності застосовувати знання у практичних ситуаціях; здатності до міжособистісної взаємодії; здатность діяти соціально відповідально і свідомо.

Очікувані результати навчання уміння застосовувати на практиці сучасні моделі коучингу як ефективний інструмент  для вирішення професійних завдань організатора навчання та розвитку дорослих в організації, які базуються на набутих знаннях про коучинг, розуміння того, як навчаються дорослі, що їх мотивує навчатися упродовж життя; сутності сучасних моделей коучингу; організовувати освітній процес на основі студентоцентрованого, компетентісного, контекстного підходів та сучасних досягнень освітніх, педагогічних наук, управляти навчально-пізнавальною діяльністю, об’єктивно оцінювати результати навчання здобувачів освіти, зокрема слухачів в системі освіти дорослих, корпоративної освіти; застосовувати знання та розуміння специфіки і значущості трудової професійної діяльності в сучасних соціокультурних умовах; особливостей методів відбору, адаптації, систем мотивації, розвитку та оцінювання персоналу в корпораціях (організаціях, установах, підприємствах); демонструвати знання щодо специфіки, стилей та моделей педагогічного спілкування у корпоративному освітньому середовищі.