Мета курсу – сформувати у слухачів компетентності з HR-аналітики як ключового інструменту прийняття управлінських рішень у сфері управління персоналом. Курс спрямований на вивчення методів збору, аналізу та інтерпретації HR-даних, застосування сучасних інструментів аналітики (Big Data, Data Analytics & Machine Learning) та використання HR-метрик для підвищення ефективності управління персоналом. Учасники отримають знання про стратегічну HR-аналітику, оцінку продуктивності, ефективність найму, управління талантами, HR-бюджет та корпоративну культуру, що дозволить їм ухвалювати обґрунтовані кадрові рішення на основі даних.

Після успішного завершення курсу слухачі зможуть:Розуміти основи HR-аналітики – пояснювати роль та значення аналітики у сфері управління персоналом.Застосовувати HR-метрики – аналізувати ключові HR-показники, такі як плинність кадрів, продуктивність, ефективність найму та рівень залученості співробітників.Збирати та обробляти HR-дані – використовувати методи збору та підготовки даних для подальшого аналізу.Використовувати аналітичні інструменти – застосовувати сучасні методи аналізу даних (Big Data, Data Analytics, Machine Learning) у HR-процесах.Інтерпретувати результати аналізу – робити висновки на основі HR-даних та розробляти рекомендації для покращення бізнес-процесів.Приймати обґрунтовані управлінські рішення – використовувати аналітику для ухвалення стратегічних рішень щодо персоналу.Автоматизувати HR-аналітику – використовувати сучасні програмні рішення (Excel, Power BI, Python, R) для аналізу HR-даних.Оцінювати ефективність HR-стратегії – аналізувати вплив HR-процесів на бізнес-результати компанії.Комунікувати результати аналізу – ефективно презентувати HR-інсайти керівництву та зацікавленим сторонам.Управляти HR-даними з урахуванням етики та законодавства – працювати з персональними даними відповідно до норм конфіденційності та законодавчих вимог.Ці результати допоможуть учасникам використовувати HR-аналітику для покращення процесів управління персоналом та підвищення ефективності компанії.