Мистецтво управління змінами: від особистості до організації


Для вивчення у 2025-2026 навчальному році

Всього годин: 120

Світ змінюється щодня, і ті, хто вміє швидко адаптуватися, завжди на крок попереду. Курс «Мистецтво управління змінами: від особистості до організації» навчить вас не просто приймати зміни, а ефективно ними керувати – як у власному житті, так і в професійній діяльності.Ви дізнаєтеся, як розвинути резильєнтність (психологічну стійкість), щоб легше адаптуватися до нових викликів, і як проводити зміни в командах та організаціях, перетворюючи опір на підтримку. Розглянете найкращі світові моделі управління трансформаціями, навчитеся прогнозувати труднощі та знаходити рішення, працювати з динамікою команд і розвивати лідерські навички.Цей курс – для тих, хто прагне бути рушієм змін, а не пасивним спостерігачем. Якщо ви хочете навчитися працювати в умовах невизначеності, мотивувати людей на зміни та будувати ефективні стратегії розвитку – приєднуйтесь!

Мета курсу

Метою курсу «Мистецтво управління змінами: від особистості до організації» є формування у студентів навичок ефективного управління змінами на всіх рівнях – від власного розвитку до масштабних організаційних трансформацій. Курс допоможе навчитися адаптуватися до нових викликів, долати опір змінам, керувати командами в періоди трансформацій та впроваджувати стратегії сталого розвитку.Студенти опанують сучасні моделі змін, розвинуть резильєнтність і лідерські якості, навчаться прогнозувати ризики та знаходити оптимальні рішення в умовах невизначеності. Завдяки практичним кейсам та інтерактивним завданням цей курс стане ключем до впевненого руху вперед у будь-яких умовах.

Програмні результати навчання

Після завершення курсу «Мистецтво управління змінами: від особистості до організації» студенти зможуть: ·         Легко адаптуватися до змін та розвивати власну стійкість (резильєнтність) у динамічному середовищі. ·         Розуміти механізми змін як на особистісному рівні, так і в організаційних структурах. ·         Ефективно працювати з командами у процесі трансформацій, враховуючи індивідуальні особливості та групову динаміку. ·         Ініціювати та впроваджувати зміни у компаніях, використовуючи найкращі світові моделі управління. ·         Долати опір змінам, перетворюючи його на ресурс для розвитку. ·         Аналізувати життєвий цикл організації та визначати оптимальні стратегії розвитку на кожному етапі. ·         Будувати лідерські компетенції та ефективно взаємодіяти з командами змін. ·         Застосовувати сучасні методи підвищення ефективності команд та управління корпоративною культурою. Курс допоможе не лише зрозуміти природу змін, а й навчитися керувати ними впевнено та стратегічно, що стане безцінною навичкою у будь-якій професійній сфері

Автори курсу

Акіліна Олена Володимирівна, Ільїч Людмила Миколаївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Акіліна Олена Володимирівна, Ільїч Людмила Миколаївна

Призначення

(Загальне, Бакалавр)

012.00.01 Дошкільна освіта; 012.00.01 Дошкільна освіта (скорочена програма); 013.00.01 Початкова освіта; 013.00.01 Початкова освіта (скорочена програма); 016.00.01 Логопедія; 017.00.01 Фізичне виховання; 017.00.02 Тренерська діяльність з обраного виду спорту; 017.00.03 Фітнес та рекреація; 021.00.01 Ведучий телевізійних програм; 022.01.01 Графічний дизайн; 023.00.01 Образотворче мистецтво; 023.00.02 Цифрове етномистецтво; 024.00.01 Хореографія (за видами); 025.00.02 Сольний спів; 025.00.03 Інструментальне виконавство (фортепіано); 025.00.04 Інструментальне виконавство (оркестрові, струнні, народні, духові та ударні інструменти); 026.00.01 Акторське мистецтво драматичного театру і кіно; 029.00.02 Інформаційна, бібліотечна та архівна справа; 032.00.02 Історія та археологія; 033.00.01 Філософія; 035.01.01 Українська мова та література; 035.041.01 Мова і література (англійська); 035.041.03 Переклад (англійська мова); 035.043.02 Мова і література (німецька); 035.051.01 Мова і література (іспанська); 035.052.02 Мова і література (італійська); 035.055.03 Мова і література (французька); 035.065.01 Мова і література (китайська); 035.066.01 Мова і література (корейська); 035.069.02 Мова і література (японська); 051.00.01 Економіка міста. Урбаністика; 052.00.01 Політологія; 053.00.02 Практична психологія; 053.00.03 Психологія бізнесу та управління; 053.00.04 Консультаційна психологія; 053.00.07 Соціальна психологія; 061.00.01 Журналістика; 061.00.02 Реклама і зв’язки з громадськістю; 061.00.03 Видавнича справа та редагування; 061.00.05 Міжнародна журналістика; 061.00.08 Медіапродюсування; 072.00.01 Фінанси і кредит; 073.00.01 Менеджмент організацій; 075.00.01 Маркетинг та цифрові комунікації; 081.00.01 Право; 111.00.01 Математика; 122.00.01 Інформатика; 123.00.01 Комп'ютерна інженерія; 125.00.01 Безпека інформаційних і комунікаційних систем; 227.00.02 Фізична терапія, ерготерапія; 231.00.01 Соціальна робота; 231.00.02 Соціальна педагогіка; 231.00.04 Соціальна адвокація; 291.00.01 Суспільні комунікації; 291.00.02 Регіональні студії; 293.00.01 Міжнародне право

Період навчання

2-й рік

Розподіл

Курс / рік навчання II III IV
Семестр 3 4 5 6 7 8
Розподіл кредитів (4) 4 0 0 0 0 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 12 1 0
Максимальна кількість 25 1 0