Організаційно-правове забезпечення гендерної рівності


Для вибору у 2024-2025 навчальному році

Всього годин: 120

Програма навчальної дисципліни:Тема 1. Організаційно-правове забезпечення гендерної рівності: сутність, поняття, джерела праваТема 2. Міжнародне та національне законодавство щодо гендерної рівностіТема 3. Система організацій у сфері забезпечення гендерної рівностіТема 4. Організаційні засади гендерно-правової експертизи

Мета курсу

Метою вивчення дисципліни є оволодіння знаннями щодо організаційно-правових засад гендерної рівності, системи міжнародних та вітчизняних інституцій у сфері забезпечення гендерної рівності, основ гендерно-правової експертизи.

Програмні результати навчання

Студент має знати та розуміти:Знати теоретичні та прикладні засади вироблення й аналізу публічної політики, основ та технологій прийняття управлінських рішеньЗнати основнізасади національної безпеки та уміти попереджати й нейтралізувати виклики і загрози національним інтересам України в межах своєї професійної компетенції.Розв’язувати складні задачі публічного управління та адміністрування, враховуючи вимоги законодавства, виявляти правові колізії та проблеми, розробляти проєкти нормативно-правових актів для їх усуненняВикористовувати сучасні статистичні методи, моделі, цифрові технології, спеціалізоване програмне забезпечення для розв’язання складних задач публічного управління та адміністрування.

Автори курсу

Рябець Катерина Анатоліївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Рябець Катерина Анатоліївна

Призначення

(Магістр)

281.00.01 Державне управління (магістр)

Період навчання

1-й рік

Розподіл

Курс / рік навчання V VI
Семестр 9 10 11 12
Розподіл кредитів (4) 0 4 0 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 12 1 0
Максимальна кількість 25 1 0