Вибірковий блок 1 для ОПП Менеджмент організацій"

Курс відхилено: Вибірковий блок 1 зазначено у навчальному плані. Не потрібно дублювати у каталозі. Відредагуйте та збережіть курс для повторної перевірки.

Для вибору у 2023-2024 навчальному році

Всього годин: 960

Блок запропонованих вибіркових дисциплін забезпечує розширення фахової компетентності у галузі управління персоналом і включає вивчення таких предметів: *Трудове законодавство (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент, Рябець К.А.) – 4 кредита, 4 семестр. Дисципліна знайомить з основами трудового законодавства. Детально розглядаються питання: понятійного апарату трудового права; виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин; засад дисциплінарної та матеріальної відповідальності та шляхів захисту трудових прав. *Кадрове адміністрування (викладач: кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри управління, Михацька А.В.) – 4 кредита, 5 семестр. Дисципліна знайомить з теоретичними та практичними аспектами кадрового адміністрування. Детально розглядаються питання формування кадрової політики, організації роботи кадрової служби та діловодства. *Аудит персоналу (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент, Марухленко О.В.) – 6 кредитів, 5 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою проведення аудиту персоналу. Детально розглядаються питання: механізму реалізації аудиту, аудиту організаційних умов роботи персоналу та контролінгу персоналу. *НR-аналітика (викладач: доктор економічних наук, професор, Ільїч Л.М.) – 5 кредитів, 5 семестр. Дисципліна знайомить теоретичними та практичними аспектами НR-аналітики. Детально розглядаються питання використання баз даних, зокрема коефіцієнту звільнень, часу найму, рівня плинності різних груп персоналу, доходу на одного співробітника, задля підвищення ефективності бізнесу; побудови моделей для прогнозування різних способів, якими організація може отримати оптимальну віддачу від інвестицій (ROI) в свій людський капітал. *Управління поведінкою персоналу (викладач: кандидат псих. наук, Бреус Ю.В.) – 5 кредитів, 6 семестр. Дисципліна знайомить з засобами ефективного впливу менеджерів на персонал організації задля забезпечення якості виконуваних робіт та мотивації. Детально розглядаються питання: концептуальних основ поведінки особистості, управління ефективною поведінкою, управління трудовою дисципліною та управління груповою поведінкою. *Організаційне лідерство (викладач: кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри управління, Михацька А.В.) – 4 кредита, 6 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою організаційного лідерства. Детально розглядаються питання: особистості лідера в організації, неформального лідерства,  відносин лідерства в колективі, налагодження міжособистісної взаємодії при вирішенні професійних завдань, створення ефективної комунікації в процесі управління. *Наставництво, коучінг та управління діловою кар'єрою (викладач: доктор економічних наук, професор, Ільїч Л.М.) – 4 кредита, 6 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою наставництво, коучінгу та управління як власно кар'єрою так і кар’єрою персоналу організації. Детально розглядаються питання: коучінгу та наставництва в системі корпоративної культури, технологій коучінгу, теоретико-методологічних засад управління діловою кар’єрою та планування розвитку персоналу.

Мета курсу

Формування та поглиблення у майбутніх менеджерів професійних знань, умінь і навичок з вирішення прикладних завдань в галузі управління персоналом, формування навичок застосування  сучасного управлінського інструментарію для забезпечення розвитку персоналу організації, наставництва, коучінгу та управління діловою кар'єрою.

Програмні результати навчання

Демонструвати глибокі знання та розуміння нормативно-правового забезпечення трудової діяльності та кадрової роботи; організовувати та здійснювати кадрове адміністрування та аудит персоналу; демонструвати навики HR-аналітики для вирішення завдань стратегічного розвитку організації та визначення головних прогностичних тенденцій; управляти поведінкою персоналу та виявляти навики організаційного лідерства, демонструвати навички наставництва, коучингу та управління діловою кар’єрою.

Автори курсу

Бреус Юлія Володимирівна, Ільїч Людмила Миколаївна, Марухленко Оксана В'ячеславівна, Михацька Алла Валер’янівна, Рябець Катерина Анатоліївна

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет економіки та управління

Викладачі

Бреус Юлія Володимирівна, Ільїч Людмила Миколаївна, Марухленко Оксана В'ячеславівна, Михацька Алла Валер’янівна, Рябець Катерина Анатоліївна

Призначення

(Бакалавр)

073.00.01 Менеджмент організацій

Період навчання

2-й рік, 3-й рік

Розподіл

Курс / рік навчання II III IV
Семестр 3 4 5 6 7 8
Розподіл кредитів (32) 0 4 15 13 0 0
Години (960)
Лекції 0 28 106 92 0 0
...з них дистанційно 0 28 106 92 0 0
Семінарські, практичні, лабораторні 0 28 104 90 0 0
...з них дистанційно 0 0 0 0 0 0
Модульний контроль 0 8 30 26 0 0
...з них дистанційно 0 0 0 0 0 0
Самостійна робота 0 26 150 122 0 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 12 1 0
Максимальна кількість 32 1 0