Коучингові технології розвитку персоналу

Для вибору у 2022-2023 навчальному році

Всього годин: 150

Навчальна дисципліна спрямована на формування у здобувачів освіти знань про коучинг як сучасний інструмент розвитку особистості, в тому числі в умовах корпорації/організації. Зміст дисципліни включає три блоки: в першому блоці йде мова про ті знання та навички, якими має володіти коуч; другий – розкриває сутність ефективних та актуальних моделей коучингу та демонструє їхні можливості для вирішення професійних педагогічних завдань; третій присвячений формуванню уміння бути коучем для колективів та організацій.

Мета курсу

Курс сприятиме розвитку здатності у майбутніх педагогів використовувати коучингові технології в системі корпоративної освіти для організації навчання дорослих, розвитку персоналу, спонукання та мотивації співробітників до роботи над особистісним і професійним розвитком

Програмні результати навчання

Очікувані результати навчання - уміння застосовувати на практиці сучасні моделі коучингу як ефективний інструмент для вирішення професійних завдань організатора навчання та розвитку дорослих в організації, які базуються на набутих знанннях про коучинг, розуміння того, як навчаються дорослі, що їх мотивує навчатися упродовж життя; сутності сучасних моделей коучингу.

Автори курсу

Братко Марія Василівна

Підрозділ

Кафедра освітології та психолого-педагогічних наук,
Факультет педагогічної освіти

Викладачі

Братко Марія Василівна

Призначення

(Магістр)

011.00.03 Корпоративна освіта та розвиток персоналу (магістр, заочна)

Період навчання

1-й рік

Розподіл

Курс / рік навчання	V		VI
Семестр	9	10	11	12
Розподіл кредитів (5)	5	0	0	0
Години (150)
Лекції	10	0	0	0
...з них дистанційно	0	0	0	0
Семінарські, практичні, лабораторні	10	0	0	0
...з них дистанційно	0	0	0	0
Модульний контроль	0	0	0	0
...з них дистанційно	0	0	0	0
Самостійна робота	130	0	0	0

Кількість учасників

Одиниця	Студенти	Групи	Підгрупи
Мінімальна кількість	12	1	0
Максимальна кількість	25	1	0