Організаційно-правове забезпечення гендерної рівності
Для вивчення у 2022-2023 навчальному році
Всього годин: 0
Основними завданнями вивчення дисципліни «Організаційно-правове забезпечення гендерної рівності» є теоретична підготовка студентів щодо формування системи базових знань основ публічної ґендерної політики; ознайомлення із механізмами формування та реалізації публічної ґендерної політики.
Мета курсу
Мета викладання дисципліни «Організаційно-правове забезпечення гендерної
рівності» є оволодіння сучасними теоретичними основами щодо публічної ґендерної
політики, практичними навичками щодо використання ґендерних технологій у
публічному управлінні, проведення ґендерного аналізу, розроблення ґендерних
стратегій розвитку публічних організацій, об’єднаної територіальної громади,
регіону
Програмні результати навчання
Навчальна дисципліна "Організаційно-правове забезпечення гендерної
рівності" сприяє розвитку інтегральної компетентності освітньо-професійної
програми, а саме здатності розв'язувати складні задачі і проблеми у сфері
публічного управління та адміністрування та /або у процесі навчання, що
передбачає проведення досліджень та/або здійснення інновацій та
характеризується невизначеністю умов.
Автори курсу
Марухленко Оксана В'ячеславівнаПідрозділ
Кафедра управління,Факультет економіки та управління
Викладачі
Рябець Катерина АнатоліївнаПризначення
(Магістр)
281.00.01 Державне управління (магістр)
Період навчання
1-й рік
Розподіл
| Курс / рік навчання | V | VI | ||
| Семестр | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Розподіл кредитів (4) | 0 | 4 | 0 | 0 |
| Години (0) | ||||
| Лекції | 0 | 8 | 0 | 0 |
| ...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Семінарські, практичні, лабораторні | 0 | 8 | 0 | 0 |
| ...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Модульний контроль | 0 | 8 | 0 | 0 |
| ...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Самостійна робота | 0 | 96 | 0 | 0 |
Кількість учасників
| Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
| Мінімальна кількість | 12 | 1 | 0 |
| Максимальна кількість | 25 | 1 | 0 |