Блок дисциплін «Управління персоналом»

Для вивчення у 2022-2023 навчальному році

Всього годин: 960

Блок запропонованих вибіркових дисциплін забезпечує розширення фахової компетентності у галузі управління персоналом і включає вивчення таких предметів:   - Трудове законодавство (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент Рябець К.А.) – 4 кредита, 4 семестр. Дисципліна знайомить з основами трудового законодавства. Детально розглядаються питання: понятійного апарату трудового права; виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин; засад дисциплінарної та матеріальної відповідальності та шляхів захисту трудових прав. - Кадрове адміністрування (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент Лукін С.Ю.) – 4 кредита, 5 семестр. Дисципліна знайомить з теоретичними та практичними аспектами кадрового адміністрування. Детально розглядаються питання формування кадрової політики, організації роботи кадрової служби та діловодства. - Аудит персоналу (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент Марухленко О.В.) – 6 кредитів, 5 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою проведення аудиту персоналу. Детально розглядаються питання: механізму реалізації аудиту, аудиту організаційних умов роботи персоналу та контролінгу персоналу. - НR-аналітика (викладач: доктор наук з держ. упр., доцент Лукін С.Ю.) – 5 кредитів, 5 семестр. Дисципліна знайомить теоретичними та практичними аспектами НR-аналітики. Детально розглядаються питання використання баз даних, зокрема коефіцієнту звільнень, часу найму, рівня плинності різних груп персоналу, доходу на одного співробітника, задля підвищення ефективності бізнесу; побудови моделей для прогнозування різних способів, якими організація може отримати оптимальну віддачу від інвестицій (ROI) в свій людський капітал. - Управління поведінкою персоналу (викладач: кандидат псих. наук, Бреус Ю.В.) – 5 кредитів, 6 семестр. Дисципліна знайомить з засобами ефективного впливу менеджерів на персонал організації задля забезпечення якості виконуваних робіт та мотивації. Детально розглядаються питання: концептуальних основ поведінки особистості, управління ефективною поведінкою, управління трудовою дисципліною та управління груповою поведінкою. - Організаційне лідерство (викладач: кандидат псих. наук, Бреус Ю.В.) – 4 кредита, 6 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою організаційного лідерства. Детально розглядаються питання: лідерства та організаційної культури, особистості лідера в організації, відносин лідерства в колективі, налагодження міжособистісної взаємодії при вирішенні професійних завдань, створення ефективної комунікації в процесі управління. - Наставництво, коучінг та управління діловою кар'єрою (викладач: доктор економічних наук, професор Ільїч Л.М.) – 4 кредита, 6 семестр. Дисципліна знайомить з теоретико-методичними основами та практикою наставництво, коучінгу та управління як власно кар'єрою так і кар’єрою персоналу організації. Детально розглядаються питання: коучінгу та наставництва в системі корпоративної культури, технологій коучінгу, теоретико-методологічних засад управління діловою кар’єрою та планування розвитку персоналу.

Мета курсу

Програмні результати навчання

Автори курсу

Підрозділ

Викладачі

Призначення

(Бакалавр)

073.00.01 Менеджмент організацій

Період навчання

2-й рік, 3-й рік

Розподіл

Кількість учасників