Управління змінами


Для вибору у 2021-2022 навчальному році

Всього годин: 120

Вивчення дисципліни передбачає формування у студентів вмінь і навичок з питань управління організаційними змінами. Її завданнями є: ознайомлення з теорією управління змінами в організації;  відпрацювання методики планування та впровадження комплексних змін; розвиток особистих здібностей щодо запровадження змін в організації.

Мета курсу

Формування у студентів вмінь і навичок з питань управління змінами

Програмні результати навчання

-  Застосовувати концепції, методи та інструменти менеджменту для результативного та ефективного управління організацією в умовах змін; - Встановлювати зв’язки між елементами системи управління організації у процесі планування та реалізації змін; - Вміти аналізувати й структурувати проблеми організації, ухвалювати управлінські рішення та забезпечувати умови їх реалізації; - Вміти управляти організацією, її змінами, здійснюючи її інформаційне, юридичне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення, в тому числі у відповідності до міжнародних стандартів та рекомендацій стандартів якості менеджменту.

Підрозділ

Кафедра управління,
Факультет інформаційних технологій та управління

Призначення

(Магістр)

073.00.04 Управління електронним навчанням у міжкультурному просторі (магістр)

Період навчання

2-й рік

Розподіл

Курс / рік навчання V VI
Семестр 9 10 11 12
Розподіл кредитів (4) 0 0 4 0
Години (120)
Лекції 0 0 8 0
...з них дистанційно 0 0 8 0
Семінарські, практичні, лабораторні 0 0 8 0
...з них дистанційно 0 0 8 0
Модульний контроль 0 0 0 0
...з них дистанційно 0 0 0 0
Самостійна робота 0 0 104 0

Кількість учасників

Одиниця Студенти Групи Підгрупи
Мінімальна кількість 8 1 0
Максимальна кількість 15 1 0