Управління змінами
Для вибору у 2021-2022 навчальному році
Всього годин: 120
Вивчення дисципліни передбачає формування у студентів вмінь і навичок з питань управління організаційними змінами. Її завданнями є: ознайомлення з теорією управління змінами в організації; відпрацювання методики планування та впровадження комплексних змін; розвиток особистих здібностей щодо запровадження змін в організації.
Мета курсу
Формування у
студентів вмінь і навичок з питань управління змінами
Програмні результати навчання
- Застосовувати концепції, методи та
інструменти менеджменту для результативного та ефективного управління
організацією в умовах змін;
-
Встановлювати зв’язки між елементами системи управління організації у процесі планування та реалізації змін;
- Вміти аналізувати й структурувати проблеми
організації, ухвалювати управлінські рішення та забезпечувати умови їх
реалізації;
- Вміти управляти організацією, її змінами,
здійснюючи її інформаційне, юридичне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове
забезпечення, в тому числі у відповідності до міжнародних стандартів та
рекомендацій стандартів якості менеджменту.
Підрозділ
Кафедра управління,Факультет інформаційних технологій та управління
Призначення
(Магістр)
073.00.04 Управління електронним навчанням у міжкультурному просторі (магістр)
Період навчання
2-й рік
Розподіл
Курс / рік навчання | V | VI | ||
Семестр | 9 | 10 | 11 | 12 |
Розподіл кредитів (4) | 0 | 0 | 4 | 0 |
Години (120) | ||||
Лекції | 0 | 0 | 8 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 8 | 0 |
Семінарські, практичні, лабораторні | 0 | 0 | 8 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 8 | 0 |
Модульний контроль | 0 | 0 | 0 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 |
Самостійна робота | 0 | 0 | 104 | 0 |
Кількість учасників
Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
Мінімальна кількість | 8 | 1 | 0 |
Максимальна кількість | 15 | 1 | 0 |