Організаційна культура та поведінка особистості
Для вибору у 2016-2017 навчальному році
Всього годин: 60
В навчальній дисципліні зазначено особливості організаційної культури, її види, атрибути тощо; психологічні закономірності поведінки особистості в організації; навички та вміння управляти діяльністю при виконанні певних завдань за допомогою розвитку ціннісних орієнтацій, переконань, вірувань, традицій. Змістовий модуль 1. Культура як механізм існування суспільства та особистості. Поняття «культура» та її взаємозв’язок з діяльністю та практикою. Інноваційно-акмеологічна культура. Культура організації як частина культури суспільства. Формування організаційної культури особистості. Вітчизняна організаційна культура. Змістовий модуль 2. Особистість в системі організаційної поведінки. Концептуальні основи організаційної поведінки. Виконання та оцінка роботи особистості в організації. Організація роботи особистості. Вплив організаційної культури управління на поведінку. Влада, вплив та організаційна культура.
Мета курсу
Програмні результати навчання
Автори курсу
Москальов Максим ВолодимировичВикладачі
Маслюк Андрій МиколайовичПеріод навчання
2-й рік*
* в залежності від вибору студента або початку вивчення
Розподіл
Курс / рік навчання | II | III | IV | |||
Семестр | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Розподіл кредитів (2) | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Години (60) | ||||||
Лекції | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Семінарські, практичні, лабораторні | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Модульний контроль | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
...з них дистанційно | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Самостійна робота | 28 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Кількість учасників
Одиниця | Студенти | Групи | Підгрупи |
Мінімальна кількість | 25 | 1 | 0 |
Максимальна кількість | 25 | 1 | 0 |